登录 注册
首页 网校名师 在线题库
首页 > 三级人力资源管理师 > 三级人力资源管理师【教材精讲班】-单科

支持支付宝支付

支持微信支付

三级人力资源管理师【教材精讲班】-单科

61课时

¥800.00
365天
  • 精讲
  • 专业能力（理论知识+专业技能）
立即购买

专业能力（理论知识+专业技能）

第一章-人力资源规划 试听

展开 收起

  • 第一节-企业组织结构图的绘制（一） 试听
  • 第一节-企业组织结构图的绘制（二）
  • 第一节-企业组织结构图的绘制（三）
  • 第二节-工作岗位分析（一）
  • 第二节-工作岗位分析（二）
  • 第三节-企业劳动定员定额管理（一）
  • 第三节-企业劳动定员定额管理（二）
  • 第三节-企业劳动定员定额管理（三）
  • 第三节-企业劳动定员定额管理（四）
  • 第三节-企业劳动定员定额管理（五）
  • 第四节-人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章-人员招聘与配置

展开 收起

  • 第一节-员工招聘活动的实施（一）
  • 第一节-员工招聘活动的实施（二）
  • 第一节-员工招聘活动的实施（三）
  • 第一节-员工招聘活动的实施（四）
  • 第一节-员工招聘活动的实施（五）
  • 第一节-员工招聘活动的实施（六）
  • 第一节-员工招聘活动的实施（七）
  • 第二节-员工招聘活动的评估
  • 第三节-人力资源的有效配置（一）
  • 第三节-人力资源的有效配置（二）
第三章-培训与开发

展开 收起

  • 第一节-培训项目设计与有效性评估（一）
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估（二）
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估（三）
  • 第一节-培训项目设计有效性评估（四）
  • 第一节-培训项目设计有效性评估（五）
  • 第二节-培训课程设计（一）
  • 第二节-培训课程设计（二）
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施（一）
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施（二）
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施（三）
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施（四）
  • 第四节 培训制度的建立与推行
第四章-绩效管理

展开 收起

  • 第四章-绩效管理
  • 第一节-绩效管理系统的设计（一）
  • 第一节-绩效管理系统的设计（二）
  • 第二节-员工绩效考评（一）
  • 第二节-员工绩效考评（二）
  • 第二节-员工绩效考评（三）
  • 第二节-员工绩效考评（四）
  • 第二节-员工绩效考评（五）
第五章-薪酬管理

展开 收起

  • 第一节-薪酬制度设计(一)
  • 第一节-薪酬制度设计（二）
  • 第一节-薪酬制度设计（三）
  • 第一节-薪酬制度设计（四）
  • 第一节-薪酬制度设计（五）
  • 第一节-薪酬制度设计（六）
  • 第二节-岗位评价（一）
  • 第二节-岗位评价（二）
  • 第二节-岗位评价（三）
  • 第三节-人工成本核算
  • 第四节-员工福利管理
第六章-劳动关系管理

展开 收起

  • 第一节-企业民主管理（一）
  • 第一节-企业民主管理（二）
  • 第一节-企业民主管理（三）
  • 第二节-劳动标准的制定与实施（一）
  • 第二节-劳动标准的制定与实施（二）
  • 第二节-劳动标准的制定与实施（三）
  • 第三节-集体合同管理
  • 第四节-劳动争议的协商与调解
  • 第五节-劳动安全卫生与工伤管理（完）

  • 昵称

    时间

12345...101

常见问题

  • 如何查看已购课程？

    请用购课账号登录，即可查看课程；如提示签署协议，则点击立即签署，填写完毕提交成功后即可查看您的课程。

  • 课程过期了怎么办？

    在学习中心可点击订单查看有效期，超过有效期则无法观看； 如含有重学服务，可以在成绩公布之后发送成绩单截图和用户名给老师重新开课。 如不含重学服务，可以拨打，联系网校工作人员二次购买，部分套餐网校会为您提供老学员专属优惠。

在线咨询 电话咨询
  • 400-159-1593